В Timken мы постоянно исследуем и разрабатываем новые и лучшие решения для клиентов.
самые сложные проблемы. Точно так же мы подходим к корпоративной социальной ответственности (КСО) и целям и инициативам, которые мы поддерживаем.
Узнайте больше в нашем отчете о корпоративной социальной ответственности за 2021 год и индексах корпоративной социальной ответственности за 2021 год.
2030
Наше обязательство
Уменьшить объем 1 плюс объем
2 выбросы парниковых газов
интенсивность на 50% к 2030 году.
Устойчивость
является основой нашего
ориентированный на клиента
инновации продукта.
Стабильный
Операции
Наш Ченнаи, Индия
завод будет получать
до 30 процентов своего
годовая потребность в электроэнергии
от солнечной батареи на крыше
панели и недавно
построенный поблизости
солнечная ферма.
«Мы всегда ищем способы работать более эффективно, использовать меньше ограниченных ресурсов и предоставлять высокоэффективные продукты и услуги, которые помогают нашим клиентам работать более устойчиво. Устойчивое развитие является одновременно важным аспектом нашей развивающейся деятельности и стратегией выхода на рынок».
Дуг Смит
Вице-президент по технологиям
Твин Лубе
Система
Наш автоматический
системы смазки
повысить безопасность,
сократить расходы, расширить
срок службы оборудования,
обращение с отходами
и экологические
проблемы.
Инженер Тимкен
на дневную программу
представляет разнообразные
студенты к карьере
возможности в
производство
НИОКР, материалы
науки и трибологии.
Ключ
Филантропический
Партнеры
Наш промышленный
ремонт и обслуживание
бизнес перерабатывает
больше, чем
1000 тонн стали
и 75 тонн
медь каждый год
из запасных частей
который нельзя использовать повторно.
Защита разнообразия взглядов и инклюзивной культуры посредством обучения менеджменту.
Новые воздушные компрессоры на нашем предприятии в Сосновце, Польша, являются жизненно важными компонентами нашей производственной деятельности и помогают обогревать здание при одновременном снижении потребления воды.
Пожертвование ЮНИСЕФ США в поддержку инициативы COVAX по отправке поставок в 92 развивающиеся страны для финансирования справедливого распределения вакцины против COVID-19 по всему миру.
Приверженность глобальному разнообразию и инклюзивности
С момента запуска в 2006 г. наша Программа повышения квалификации выпустила 44 сотрудника, восемь из которых заняли руководящие должности.
Лучшие работодатели Америки (2021 г.), Лучшие работодатели для новых выпускников (2021, 2022 гг.) и Лучшие работодатели для женщин (2021 г.) .
Наши подшипники
сообщил наш
специализированный инжиниринг
экспертиза в материалах
наука и состоит из
до 100% переработанной стали.
Мы внедряем инновации
следующее поколение
подшипники для
самая дальнобойная в мире
электрический
роскошный автомобиль.
Наш экономичный
подшипники уменьшают
потребляемая мощность
вплоть до
по сравнению с
обычные подшипники.
Один из
мира
Самый большой
Один сайт
Солнечные электростанции
Мы разрабатываем
высокоточный солнечный
технология отслеживания
для Аль-Дафра PV2,
Абу Даби.
«Один из самых значительных проектов по повышению энергоэффективности, реализованных нами на нашем заводе, — это процесс «нестинга» для наших печей термообработки. В результате мы можем загружать в печи большее количество деталей, экономя энергию и время».
Ван Бинь
Китай лидер EHS,
Уси Завод EHS Менеджер
Используя программное обеспечение для захвата движения, мы анализируем эргономические риски, чтобы улучшить здоровье и безопасность наших сотрудников.
«Если мы выявляем проблему и видим, что другие места используют ту же машину или выполняют ту же задачу, мы объединяем их с инженерами для разработки единого решения, которое помогает ограничить риск для каждого места».
Боб Скотт
Тимкен Безопасность и
Специалист по эргономике
Выбрана Ethisphere одной из самых этичных компаний в мире® на основе превосходства в пяти категориях: культура этики, программы этики и соответствия, воздействие на окружающую среду и общество, управление, лидерство и репутация.
Один из лучших работодателей Америки , лучший работодатель для новых выпускников и лучший работодатель для женщин по версии Forbes.
Мы увеличили наши инвестиции в образование, сосредоточив внимание на возможностях STEM для учащихся из групп риска и недостаточно представленных учащихся по всему миру. Timken спонсирует Maison pour la Science, предоставляя лабораторию идей, инновационных методов и технического оборудования, предназначенную для повышения качества преподавания естественных наук в школах.
Мы сыграли
роль в более чем
одна треть
мировая полезность
солнечные проекты.
— Целенаправленные инициативы в области охраны окружающей среды, здоровья и безопасности, такие как Ergo Cup, помогли нам добиться результатов мирового уровня в области безопасности на наших объектах за последнее десятилетие».
Тим Грэм
Вице-президент по производству подшипников
Совместная программа: обучение для следующего поколения
Средняя почасовая оплата для штатных почасовых работников в США почти в три раза превышает федеральную минимальную заработную плату.
Самая мощная морская ветряная турбина в мире
Мы разрабатываем и поставляем подшипники главного вала для Haliade-X компании GE Renewable Energy.
Возобновляемые источники энергии — наш крупнейший сектор конечного рынка по общему объему продаж компании в 2021 году.
«Мы сотрудничаем с коллегами по всей Европе, чтобы расширить наши ресурсные группы для сотрудников. Эти хорошо зарекомендовавшие себя программы доказали свою эффективность в развитии гендерного разнообразия и разнообразных талантов во всем мире».
Андреа Рагина
Генеральный менеджер, HR
—Европа, Африка, Азия
«Для компании крайне важно выработать четкое понимание того, где и как она может оказать наибольшее влияние и создать наибольшую ценность для всех заинтересованных сторон».
Сара С. Лаубер
финансовый директор и секретарь
Дуглас Дайнемикс, Инк.
Член Совета директоров компании Timken
«Многие сотрудники Timken являются специалистами мирового класса в своих областях. Но часто именно междисциплинарное сотрудничество приводит к наиболее значимым улучшениям процессов и приложений».
Эдриенн Акино
Менеджер по развитию НИОКР
Новые выпускники
получить полный
понимание
трения
управление и
передача энергии
концепции через
наш партнер
Специалист по продажам
Учебная программа.
Наши глобальные партнерские программы направлены на вовлечение, участие и развитие на всех уровнях:
200
STEM лето
лагерные стипендии
для группы риска и
разнообразная молодежь
«При поддержке Timken мы можем спроектировать и оснастить Makerspace интерактивными инструментами и образовательными ресурсами, которые выведут обучение студентов на совершенно новый уровень».
Мишель Кэмпбелл
Исполнительный директор,
Семейный фонд Леброна Джеймса
Вклад в Feeding America, поддержку 200 продовольственных банков, кладовых и программ питания, которые обслуживают 40 миллионов человек по всей стране.
«Не ограничивайте себя профессиональным опытом. Вы можете расти в любом направлении, если вы посвятили себя обучению».
Вини Ван
Генеральный директор, Xiangtan Facility
Устранено
использование
2,7 миллиона футов
пластиковой упаковки
с 2019 года.
Инвестиции в новое поколение STEM по всему миру
Гендерное и этническое разнообразие в нашем Совете директоров.
«По сей день слова нашего основателя определяют нашу культуру и наше постоянное стремление к большей устойчивости: «Только в эффективности есть прогресс».
Ричард Г. Кайл
Президент и генеральный директор