В Timken мы постоянно исследуем и разрабатываем новые и лучшие решения для клиентов.
самые сложные проблемы. Точно так же мы подходим к корпоративной социальной ответственности (КСО) и целям и инициативам, которые мы поддерживаем.

Узнайте больше в нашем отчете о корпоративной социальной ответственности за 2021 год и индексах корпоративной социальной ответственности за 2021 год.

2030

Наше обязательство

Уменьшить объем 1 плюс объем
2 выбросы парниковых газов
интенсивность на 50% к 2030 году.

Устойчивость
является основой нашего
ориентированный на клиента
инновации продукта.

Стабильный
Операции

Наш Ченнаи, Индия
завод будет получать
до 30 процентов своего
годовая потребность в электроэнергии
от солнечной батареи на крыше
панели и недавно
построенный поблизости
солнечная ферма.

«Мы всегда ищем способы работать более эффективно, использовать меньше ограниченных ресурсов и предоставлять высокоэффективные продукты и услуги, которые помогают нашим клиентам работать более устойчиво. Устойчивое развитие является одновременно важным аспектом нашей развивающейся деятельности и стратегией выхода на рынок».

Дуг Смит
Вице-президент по технологиям

Твин Лубе
Система

Наш автоматический
системы смазки
повысить безопасность,
сократить расходы, расширить
срок службы оборудования,
обращение с отходами
и экологические
проблемы.

Инженер Тимкен
на дневную программу
представляет разнообразные
студенты к карьере
возможности в
производство
НИОКР, материалы
науки и трибологии.

Ключ
Филантропический
Партнеры

Наш промышленный
ремонт и обслуживание
бизнес перерабатывает
больше, чем
1000 тонн стали
и 75 тонн
медь каждый год
из запасных частей
который нельзя использовать повторно.

Защита разнообразия взглядов и инклюзивной культуры посредством обучения менеджменту.

Новые воздушные компрессоры на нашем предприятии в Сосновце, Польша, являются жизненно важными компонентами нашей производственной деятельности и помогают обогревать здание при одновременном снижении потребления воды.

Пожертвование ЮНИСЕФ США в поддержку инициативы COVAX по отправке поставок в 92 развивающиеся страны для финансирования справедливого распределения вакцины против COVID-19 по всему миру.

Приверженность глобальному разнообразию и инклюзивности

С момента запуска в 2006 г. наша Программа повышения квалификации выпустила 44 сотрудника, восемь из которых заняли руководящие должности.

Лучшие работодатели Америки (2021 г.), Лучшие работодатели для новых выпускников (2021, 2022 гг.) и Лучшие работодатели для женщин (2021 г.) .

Наши подшипники
сообщил наш
специализированный инжиниринг
экспертиза в материалах
наука и состоит из
до 100% переработанной стали.

Мы внедряем инновации
следующее поколение
подшипники для
самая дальнобойная в мире
электрический
роскошный автомобиль.

Наш экономичный
подшипники уменьшают
потребляемая мощность
вплоть до

по сравнению с
обычные подшипники.

Один из
мира
Самый большой
Один сайт
Солнечные электростанции

Мы разрабатываем
высокоточный солнечный
технология отслеживания
для Аль-Дафра PV2,
Абу Даби.

«Один из самых значительных проектов по повышению энергоэффективности, реализованных нами на нашем заводе, — это процесс «нестинга» для наших печей термообработки. В результате мы можем загружать в печи большее количество деталей, экономя энергию и время».

Ван Бинь
Китай лидер EHS,
Уси Завод EHS Менеджер

Используя программное обеспечение для захвата движения, мы анализируем эргономические риски, чтобы улучшить здоровье и безопасность наших сотрудников.

«Если мы выявляем проблему и видим, что другие места используют ту же машину или выполняют ту же задачу, мы объединяем их с инженерами для разработки единого решения, которое помогает ограничить риск для каждого места».

Боб Скотт
Тимкен Безопасность и
Специалист по эргономике

Выбрана Ethisphere одной из самых этичных компаний в мире® на основе превосходства в пяти категориях: культура этики, программы этики и соответствия, воздействие на окружающую среду и общество, управление, лидерство и репутация.

Один из лучших работодателей Америки , лучший работодатель для новых выпускников и лучший работодатель для женщин по версии Forbes.

Мы увеличили наши инвестиции в образование, сосредоточив внимание на возможностях STEM для учащихся из групп риска и недостаточно представленных учащихся по всему миру. Timken спонсирует Maison pour la Science, предоставляя лабораторию идей, инновационных методов и технического оборудования, предназначенную для повышения качества преподавания естественных наук в школах.

Мы сыграли
роль в более чем
одна треть
мировая полезность
солнечные проекты.

— Целенаправленные инициативы в области охраны окружающей среды, здоровья и безопасности, такие как Ergo Cup, помогли нам добиться результатов мирового уровня в области безопасности на наших объектах за последнее десятилетие».

Тим Грэм
Вице-президент по производству подшипников

Совместная программа: обучение для следующего поколения

Средняя почасовая оплата для штатных почасовых работников в США почти в три раза превышает федеральную минимальную заработную плату.

Самая мощная морская ветряная турбина в мире

Мы разрабатываем и поставляем подшипники главного вала для Haliade-X компании GE Renewable Energy.

Возобновляемые источники энергии — наш крупнейший сектор конечного рынка по общему объему продаж компании в 2021 году.

«Мы сотрудничаем с коллегами по всей Европе, чтобы расширить наши ресурсные группы для сотрудников. Эти хорошо зарекомендовавшие себя программы доказали свою эффективность в развитии гендерного разнообразия и разнообразных талантов во всем мире».

Андреа Рагина
Генеральный менеджер, HR
—Европа, Африка, Азия

«Для компании крайне важно выработать четкое понимание того, где и как она может оказать наибольшее влияние и создать наибольшую ценность для всех заинтересованных сторон».

Сара С. Лаубер
финансовый директор и секретарь
Дуглас Дайнемикс, Инк.
Член Совета директоров компании Timken

«Многие сотрудники Timken являются специалистами мирового класса в своих областях. Но часто именно междисциплинарное сотрудничество приводит к наиболее значимым улучшениям процессов и приложений».

Эдриенн Акино
Менеджер по развитию НИОКР

Новые выпускники
получить полный
понимание
трения
управление и
передача энергии
концепции через
наш партнер
Специалист по продажам
Учебная программа.

Наши глобальные партнерские программы направлены на вовлечение, участие и развитие на всех уровнях:

200

STEM лето
лагерные стипендии
для группы риска и
разнообразная молодежь

«При поддержке Timken мы можем спроектировать и оснастить Makerspace интерактивными инструментами и образовательными ресурсами, которые выведут обучение студентов на совершенно новый уровень».

Мишель Кэмпбелл
Исполнительный директор,
Семейный фонд Леброна Джеймса

Вклад в Feeding America, поддержку 200 продовольственных банков, кладовых и программ питания, которые обслуживают 40 миллионов человек по всей стране.

«Не ограничивайте себя профессиональным опытом. Вы можете расти в любом направлении, если вы посвятили себя обучению».

Вини Ван
Генеральный директор, Xiangtan Facility

Устранено
использование
2,7 миллиона футов
пластиковой упаковки
с 2019 года.

Инвестиции в новое поколение STEM по всему миру

Гендерное и этническое разнообразие в нашем Совете директоров.

«По сей день слова нашего основателя определяют нашу культуру и наше постоянное стремление к большей устойчивости: «Только в эффективности есть прогресс».

Ричард Г. Кайл
Президент и генеральный директор

Ресурсы + отчетность