Глобальное сообщество специалистов по решению проблем
На протяжении всей своей истории международная команда Timken является источником ориентированных на клиента инноваций и основой нашего успеха. В этом году мы с гордостью вошли в список лучших работодателей Америки по версии Newsweek и в список лучших компаний для работы по версии U.S. News and World Report.. Мы полагаемся на расширение взаимодействия наших людей с сообществами, в которых они живут и работают, с целью и их укрепления. Наши программы глобальны и нацелены на долгосрочное воздействие, но при этом мы остаемся гибкими и реагируем на любые потребности на местах, где бы они ни возникали.
Узнайте больше о нашем внимании к людям в нашем отчете CSR за 2023 год.
Обеспечение разнообразия и инклюзивности
Как глобальная компания, мы стремимся нанимать лучших специалистов, инвестировать в их развитие, продвижение и благополучие, а также способствовать созданию инклюзивной среды, которая одновременно поддерживает и получает выгоду от разнообразия наших людей, поставщиков и сообществ. Как мы видим, разнообразие выходит за рамки пола, расы/этнической принадлежности и сексуальной ориентации. От наших ресурсных групп сотрудников до нашей базы поставщиков разнообразие точек зрения, которые наша инклюзивная глобальная рабочая сила привносит в компанию, имеет решающее значение для нашей способности постоянно внедрять инновации.
Повышение профессионального развития
Непрерывное обучение и профессиональное развитие являются ключевыми элементами нашей культуры. Мы работаем над укреплением навыков наших сотрудников и развитием будущих лидеров для компании и производственной отрасли. Мы поддерживаем членов нашей команды с помощью внутренних программ и через партнерство с ведущими отраслевыми организациями по всему миру. Мы также предлагаем различные льготы для поддержки наших сотрудников, включая Глобальную программу помощи сотрудникам и другие программы финансового и физического благополучия.
Укрепление наших сообществ
Мы укрепляем целые поколения посредством нашей давней приверженности сообществам, в которых мы живем и работаем. Некоторые из наших общественных отношений длятся более века, в то время как другие партнерства являются новыми и отражают возникающие проблемы. Например, мы решаем проблему нехватки талантов в нашей отрасли с помощью растущей глобальной платформы по изучению точных наук для недостаточно охваченных и находящихся в группе риска студентов по всему миру.
Продвижение здоровья, безопасности и благополучия
Мы стремимся работать безопасно и ответственно везде, где ведем бизнес. Каждое из наших предприятий должно внедрить систему охраны труда, техники безопасности и охраны окружающей среды, которая соответствует всемирно признанным стандартам.
Ключевые моменты 2023 года
102 года сотрудничества с United Way
