Dezvoltarea de experți și cariere: Timken oferă perspective diverse și experiențe comune

Comunitate

Dezvoltarea de experți și cariere: Timken oferă perspective diverse și experiențe comune

Edgar San Jose și Sudesh Kumar sunt separate de peste 7.000 de mile și nouă fusuri orare. Conduc echipe formate din experți din culturi și medii variate. Regiunile lor au obiective specifice de creștere și folosesc strategii diferite pentru a le atinge.

Cu toate acestea, ambele sunt de acord – perspectivele diverse ale echipelor lor contribuie la inteligența colectivă a companiei Timken și creează un mediu de lucru global cu oportunități de carieră nesfârșite. Aici, ei își împărtășesc propriile experiențe și modul în care cultura colaborativă a companiei creează oportunități de carieră pentru creșterea carierei la scară globală.

Sudesh Kumar
Director general pentru Orientul Mijlociu, Africa și Turcia

Sudesh s-a alăturat lui Timken în 1991 ca administrator de resurse umane în India. Înainte de a conduce actuala expansiune Timken în Orientul Mijlociu, Turcia și Africa, el a crescut prezența companiei în Asia de Sud-Est, Japonia și Coreea.

„Le spun oamenilor dacă le place să viseze mare, vino la Timken. Investim în oameni și împărtășim inteligența noastră colectivă pentru a construi următoarea generație de experți Timken oriunde ne desfășurăm activitatea. ”

Edgar San Jose
Vicepreședinte al Americii Latine și Americii Rail și SUA Automotive Aftermarket

Edgar și-a început cariera acum 25 de ani ca inginer de vânzări din SUA pentru o achiziție Timken. Ulterior a ocupat diverse funcții de management al vânzărilor în SUA. Astăzi conduce o echipă regională responsabilă de creșterea Timken în America Latină, precum și de vânzări pe mai multe piețe din SUA.

„Timken este la fel de diversă în angajați ca și baza sa vastă de clienți. Această diversitate ne ajută să creștem atât personal, cât și profesional și ne oferă încrederea de a aborda cel mai mult

Cum ați ajuns amândoi să urmați o carieră cu Timken?

Edgar: A început cu un interes pentru modul în care funcționează lucrurile. Am intervievat pentru prima mea slujbă după facultate cu o companie de rulmenți care în cele din urmă va deveni parte a Timken și am descoperit cât de rulmenți instrumentali sunt în toate echipamentele. Am fost prins. Rulmenții au fost o ocazie de a înțelege cum funcționează o gamă variată de sisteme mecanice. Deoarece soluțiile Timken erau în aceste aplicații și le-am reprezentat, am contribuit la mutarea unei navete spațiale pe platforma de lansare, am văzut sateliți construiți de la sol și am vizitat alte locuri confidențiale despre care nu pot vorbi. Au fost momente mari pentru inginerul din mine.

Sudesh: Pentru mine, m-am alăturat lui Timken ca profesionist de bază în resurse umane și am fost rapid impresionat de amploarea oportunităților de aici. Am devenit interesat de vânzări și am avut șansa să lucrez cu clienții auto, așa că am făcut schimbarea. Eram dornic să-mi asum noi responsabilități și m-am implicat în eforturile de creștere ale companiei în toată Asia. Intrarea în noi spații albe – geografii și piețe – a devenit specialitatea mea și datorită muncii mele la Timken am dezvoltat această expertiză.

Cum investește Timken în oamenii săi pentru a dezvolta în cele din urmă afacerea din regiunea dvs.?

Edgar: Suntem o companie de cursanți pe tot parcursul vieții și investim în formare continuă. Angajații din Argentina și Brazilia vorbesc limbi diferite și provin din culturi diferite, dar au acces la aceleași resurse de învățare pentru a-i ajuta să servească mai bine clienții, să rezolve problemele tehnice, să-i gestioneze pe ceilalți și să desfășoare activități.

Sudesh: Investim și în relații. Învățarea se întâmplă în mod natural atunci când noii angajați sunt împerecheați cu cineva care a mai fost acolo. În Orientul Mijlociu, Turcia și Africa, împerechem noi ingineri de vânzări cu manageri experimentați de inginerie de service, care au depanat deja mii de probleme ale clienților. Această îndrumare și colaborare ne ajută să transmitem ceea ce știm unei noi generații de ingineri, care se adaugă la acel corp de cunoștințe în timpul propriilor cariere.

Ce îi spui unui profesionist având în vedere o carieră la Timken?

Edgar: Oamenii de aici sunt deschiși la diferite puncte de vedere care ne ajută să luăm deciziile corecte pentru clienții și compania noastră. Este un mediu foarte colaborativ. Există atât de multe oportunități de a servi într-o varietate de funcții, de a obține o înțelegere profundă a diverselor piețe internaționale, de a gestiona altele sau de a deveni expertul principal într-un domeniu specializat. Orice ai face aici, faci parte din ceva mai mare și acest sentiment al scopului este extrem de motivant.

Sudesh: Sunt de acord. Acesta este un loc unde puteți lucra la nivel global, rămâneți provocat și vă puteți crea propria cale. Posibilitățile sunt limitate doar de obiectivele pe care ți le-ai stabilit. Edgar și cu mine am început amândoi să ocupăm poziții de bază și am devenit lideri care ajută la conducerea strategiei Timken. Nu multe corporații multinaționale oferă această oportunitate, dar cu siguranță o facem aici.

Pentru mai multe informații despre avansarea carierei dvs. cu Timken și despre oportunitățile globale actuale, vizitați Site-ul Timken Careers .