Desenvolvimento de especialistas e carreiras: a Timken oferece diversas perspectivas e experiências compartilhadas

Edgar San Jose e Sudesh Kumar são separados por mais de 7.000 milhas e nove fusos horários. Eles lideram equipes compostas por especialistas de diversas culturas e origens. Suas regiões têm objetivos de crescimento específicos e usam estratégias diferentes para alcançá-los.

Mesmo assim, ambos concordam – as perspectivas diversas de suas equipes contribuem para a inteligência coletiva da The Timken Company e criam um ambiente de trabalho global com oportunidades infinitas de carreira. Aqui, eles compartilham suas próprias experiências e como a cultura colaborativa da empresa cria oportunidades de carreira para crescimento em uma escala global.

Sudesh Kumar
Diretor administrativo para o Oriente Médio, África e Turquia

Sudesh ingressou na Timken em 1991 como administrador de recursos humanos na Índia. Antes de liderar a atual expansão da Timken no Oriente Médio, Turquia e África, ele aumentou a presença da empresa no Sudeste Asiático, Japão e Coréia.

“Eu digo às pessoas se elas gostam de sonhar grande, venha para a Timken. Investimos nas pessoas e compartilhamos nossa inteligência coletiva para construir a próxima geração de especialistas da Timken em todos os lugares onde fazemos negócios. ”

Edgar San Jose
Vice-presidente da América Latina e Américas Rail e US Automotive Aftermarket

Edgar começou sua carreira há 25 anos como engenheiro de vendas nos Estados Unidos para uma aquisição da Timken. Posteriormente, ele ocupou vários cargos de gerenciamento de vendas nos Estados Unidos. Hoje ele lidera uma equipe regional responsável pelo crescimento da Timken na América Latina, bem como pelas vendas em vários mercados dos Estados Unidos.

“A Timken é tão diversificada em seus funcionários quanto em sua vasta base de clientes. É essa diversidade que nos ajuda a crescer pessoal e profissionalmente e nos dá a confiança para enfrentar ao máximo

Como vocês dois começaram a seguir carreira na Timken?

Edgar: Tudo começou com um interesse em como as coisas funcionam. Fiz uma entrevista para meu primeiro emprego após a faculdade em uma empresa de rolamentos que acabaria se tornando parte da Timken e descobri como os rolamentos instrumentais são em todos os equipamentos. Estava preso. Os rolamentos foram uma oportunidade de entender como uma ampla variedade de sistemas mecânicos funcionam. Como as soluções da Timken estavam nesses aplicativos e eu as representei, ajudei a mover um ônibus espacial para sua plataforma de lançamento, vi satélites construídos do zero e visitei outros lugares confidenciais dos quais não posso falar. Foram grandes momentos para o engenheiro em mim.

Sudesh: Para mim, entrei na Timken como profissional de RH de nível básico e fiquei rapidamente impressionado com a variedade de oportunidades aqui. Fiquei interessado em vendas e tive a chance de trabalhar com clientes automotivos, então fiz a mudança. Eu estava ansioso para assumir novas responsabilidades e me envolvi com os esforços de crescimento da empresa em toda a Ásia. Entrar em novos espaços em branco – geografias e mercados – se tornou minha especialidade, e é por causa do meu trabalho na Timken que desenvolvi essa experiência.

Como a Timken investe em seu pessoal para expandir os negócios em sua região?

Edgar: Somos uma empresa de aprendizes ao longo da vida e investimos na formação contínua. Os funcionários da Argentina e do Brasil falam idiomas diferentes e vêm de culturas diferentes, mas têm acesso aos mesmos recursos de aprendizagem para ajudá-los a atender melhor os clientes, resolver problemas técnicos, gerenciar terceiros e conduzir negócios.

Sudesh: Também investimos em relacionamentos. O aprendizado acontece naturalmente quando novos funcionários são colocados em pares com alguém que já esteve lá. No Oriente Médio, Turquia e África, combinamos novos engenheiros de vendas com gerentes de engenharia de serviço experientes que já resolveram milhares de problemas de clientes. Essa orientação e colaboração nos ajuda a transmitir o que sabemos para uma nova geração de engenheiros, que agregam a esse corpo de conhecimento durante suas próprias carreiras.

O que você diria para um profissional que está considerando uma carreira na Timken?

Edgar: As pessoas aqui estão abertas a diferentes pontos de vista que nos ajudam a tomar as decisões certas para nossos clientes e empresa. É um ambiente muito colaborativo. Existem tantas oportunidades para servir em uma variedade de funções, obter uma compreensão profunda de diversos mercados internacionais, gerenciar outros ou se tornar o especialista líder em um campo especializado. O que quer que você faça aqui, você faz parte de algo maior e esse senso de propósito é altamente motivador.

Sudesh: Eu concordo. Este é um lugar onde você pode trabalhar globalmente, enfrentar desafios e criar seu próprio caminho. As possibilidades são limitadas apenas pelos objetivos que você estabeleceu para si mesmo. Edgar e eu começamos em cargos de nível básico e nos tornamos líderes que ajudam a impulsionar a estratégia da Timken. Poucas empresas multinacionais oferecem essa oportunidade, mas nós definitivamente fazemos aqui.

Para obter mais informações sobre como avançar em sua carreira na Timken e as oportunidades globais atuais, visite o Site de carreiras Timken .

Published: 2021/05/7