Współpraca: kształtowanie siły roboczej na przyszłość

Społeczność

Współpraca: kształtowanie siły roboczej na przyszłość

Każdego roku nieliczni szczęśliwcy rozpoczynają karierę w firmie Timken jako studenci Engineering Co-Op.
Program oferuje studentom studiów licencjackich możliwość pracy do pięciu semestrów, jednocześnie uzyskując tytuł licencjata w dziedzinie inżynierii.

„Co-op to jeden z naszych najlepszych programów szkoleniowych i rozwojowych” — mówi Natasha Pollock, wiceprezes działu zasobów ludzkich w firmie Timken. „Mamy dziś liderów firm, którzy zaczynali jako student spółdzielni”.

Uczestnicy programu pracują u boku doświadczonych inżynierów rozwiązujących rzeczywiste problemy, więc pandemia przerwy w pracy z domu była szczególnie ciężka dla nich – i dla ich mentorów. Jedną z podstawowych wartości naszej firmy jest praca zespołowa, dlatego umiejętność łączenia się, współpracy i uczenia się poprzez nawiązywanie swobodnych rozmów lub patrzenie przez ramię mentora jest niezwykle cenna.

Studenci współpracujący codziennie wnoszą ważny wkład w rozwiązywanie najtrudniejszych aplikacji klientów i budowanie bardziej wydajnego, bezpiecznego i niezawodnego świata. Niezależnie od tego, czy zostaną z firmą Timken, czy nie, ich doświadczenia stanowią solidną podstawę dla zdrowia branż przyszłości.


„Wybierając uczestników do współpracy, menedżerowie kierują się kulturą i wartościami Timken. Poszukujemy osób pracowitych. Są konstruktywnymi rozwiązywaczami problemów, początkującymi ludźmi — zmotywowanymi, systematycznymi myślicielami, którzy potrafią łączyć kropki.

Natasza Pollock , Wiceprezes ds. Zasobów Ludzkich


Kultywowanie lokalnych talentów inżynierskich

W Stanach Zjednoczonych studenci spędzają pierwszy semestr w trybie współpracy w światowej siedzibie firmy Timken (WHQ), gdzie mają kontakt z różnymi grupami inżynierów łożysk. Następnie mogą ubiegać się o dodatkowe semestry w ramach określonej ścieżki kariery w inżynierii sprzedaży, inżynierii lub inżynierii produkcji.

Oprócz programu łożysk firma Timken oferuje program kooperacyjny dotyczący mechanicznego przenoszenia mocy (MPT), w ramach którego uczniowie obracają się w trzech obiektach MPT.

„Podobała mi się różnorodność produktów konstruowanych i wytwarzanych przez firmę Timken. Będąc jednym z pierwszych studentów programu MPT Co-op, nauczyłem się trzech różnych linii produktów i praktyk produkcyjnych, a teraz mam zdrową wiedzę na ich temat” – mówi Chase Grambsch, niedawny absolwent University of Wisconsin w Platteville .

Międzynarodowe placówki Timken oferują również programy we współpracy z lokalnymi szkołami wyższymi i uniwersytetami. „Lubimy rozwijać talenty lokalnie”, mówi Pollock, „Wszystkie te programy są zaprojektowane do pracy ze społecznościami i obiektami, z których korzystają”.

Na przykład placówki firmy Timken w Rumunii od ponad dziesięciu lat współpracują z Uniwersytetem Nafty i Gazu w Ploiesti, w ramach którego studenci równoważą doświadczenie ze świata rzeczywistego z nauką w całym programie nauczania. „To korzystne dla obu stron”, mówi Liviu Anton, dyrektor generalny ds. projektowania i rozwoju produktów w Ploiesti. „Uczniowie uczą się i rozwijają swoje talenty, a my wybieramy najlepszych na przyszłych współpracowników Timken”.

Wybierając uczestników do współpracy, menedżerowie kierują się kulturą i wartościami Timken. „Szukamy ludzi, którzy są pracowici” – mówi Pollock. „Są konstruktywnymi rozwiązywaczami problemów, początkującymi – zmotywowanymi, systematycznymi myślicielami, którzy potrafią łączyć kropki”.

Prawdziwy wkład – i prawdziwe wybory

Pollock i jej zespół dokładają wszelkich starań, aby spółdzielnie czuły się wspierane i były częścią silnego zespołu. „Zapewniamy naszym menedżerom szkolenia i narzędzia, aby stać się doskonałymi mentorami, którzy mogą wywrzeć wpływ na tych studentów na całe życie”, mówi.

Program Timken wyróżnia się jasno określonymi ścieżkami i zdolnością uczniów do poznawania różnych obszarów. „Kiedy masz 19, 20, 21 lat, nadal określasz swój przyszły kierunek i decydujesz, jaka kariera najbardziej Ci odpowiada” – mówi Pollock. „Rotacje pomagają naszym spółdzielniom to rozgryźć”.

Często zdarza się, że spółdzielnie zaczynają od jednego celu, a następnie przyciągają się do innego. Czasami zaczynają na przykład od uprzedzeń w stosunku do sprzedaży. Następnie, gdy dowiadują się o dogłębnym szkoleniu technicznym, jakie otrzymują nasi inżynierowie sprzedaży i widzą ważną pracę, jaką wykonują dla klientów, ich perspektywa się zmienia.

Z drugiej strony niektórzy wiedzą dokładnie, co chcą robić, a program pozwala im od razu zanurkować. Od czasu, gdy jako dziecko dołączyła do zespołu robotyki, Danielle Yingst wiedziała, że chce kontynuować inżynierię mechaniczną, a jej sukces w programie współpracy MPT potwierdza to.

Bez względu na to, jakie zadania zostaną przydzielone uczniom podczas rotacji, często są pod wrażeniem rzeczywistych obowiązków, z którymi się wiążą. Pod koniec swojej pierwszej rotacji w spółdzielni Peter Macron, przedstawiony tutaj, jest już głęboko zaangażowany w badania i rozwój, pomagając w ściśle tajnym projekcie łożysk dla przemysłu lotniczego.

Robin Batsuli Student pierwszego semestru w trybie współpracy

Lokalizacja: WHQ

Alma Mater: Uniwersytet Stanowy Karoliny Północnej

Studniówkowa randka: Jesień 2023

Ulubione spotkanie po pracy: Centrum Ninja

Ulubiona platforma społecznościowa: Reddit

Ulubiona celebrytka: Chris Rock

Osoba, którą najbardziej podziwia: Pani Cooney, nauczycielka statystyki w szkole średniej

Czym jeździ: Perrii Prius

Przełom inżynieryjny, który chce zobaczyć: Hoverboardy

„Inżynierowie ds. sprzedaży lubią się uczyć, są też społeczni. Jest przyjemna równowaga, w której czuję się częścią społeczności”.

Josh Beck Inżynier Sprzedaży

Lokalizacja: Charlotte, Karolina Północna

Alma Mater: Uniwersytet w Akron

Studniówkowa randka: Lato 2020

Wybrana ścieżka kooperacyjna: Inżynieria sprzedaży

Ulubiony sposób łączenia się ze znajomymi: Sport i turystyka

Osoba, którą najbardziej podziwia: Jego rodzice

Czym jeździ: 2021 Dodge Charger (samochód firmowy)

Przezwisko: Kapitan spółdzielnia

Przełom inżynieryjny, który chce zobaczyć: Samochody autonomiczne

„Moją ulubioną częścią Co-Op było nie tylko uczenie się, jak stosować koncepcje inżynierskie, ale uczenie się, jak bardzo kocham networking i znalezienie pasji do biznesu i łańcucha dostaw, z której nie zdawałem sobie sprawy”.

Izaak Edmondson Student trzeciego semestru w trybie współpracy

Lokalizacja: Charlotte, Karolina Północna

Alma Mater: Uniwersytet w Akron

Studniówkowa randka: maj 2023

Wybrana ścieżka kooperacyjna: Inżynieria sprzedaży

Ulubione hobby po pracy: Granie w Spikeball

Preferowana platforma społecznościowa: Snapchat

Osoba, którą najbardziej podziwia: Jego tata

Czym jeździ: 2007 Toyota Corolla

Przełom inżynieryjny, który chce zobaczyć: Stacja kosmiczna na Marsie

„Pamiętam, że myślałem, że nie mam kwalifikacji na swoją kadencję w dziedzinie inżynierii aplikacji. Nauczyłem się, że najlepszym sposobem na pokonanie tych uczuć jest ciężka praca i kontynuacja nauki każdego dnia”.

Chase Grambsch Inżynier Produkcji, Napędy Timken

Lokalizacja: Fulton, Illinois

Alma Mater: Uniwersytet Wisconsin Platteville

Studniówkowa randka: maj 2021

Wybrana ścieżka kooperacyjna: Inżynieria przenoszenia mocy mechanicznej

Ulubiony sposób łączenia się ze znajomymi: Twarzą w twarz

Osoba, którą najbardziej podziwia: Jego tata

Czym jeździ: 1966 Kometa Merkurego

„Bycie jednym z pierwszych uczniów w programie MPT Co-Op było spełnieniem marzeń, ponieważ musiałem udać się do trzech zupełnie różnych zakładów wytwarzających trzy różne produkty”.

Trayce Harris Inżynier Sprzedaży

Lokalizacja: Raleigh, Karolina Północna

Alma Mater: Uniwersytet w Akron

Studniówkowa randka: maj 2020

Wybrana ścieżka kooperacyjna: Inżynieria sprzedaży

Ulubiony sposób łączenia się ze znajomymi: Wieczory z filmami lub grami

Preferowana platforma społecznościowa: TIK Tok

Osoba, którą najbardziej podziwia: Michelle obama

Czym ona jeździ: 2021 Dodge Charger (samochód firmowy)

Przezwisko: Mamo

Przełom inżynieryjny, który chce zobaczyć: Teleportacja

„Delegacja jest ważna, podobnie jak proszenie o pomoc. Każdy jest silny w różnych dziedzinach, więc połączenie się w celu wykorzystania umiejętności każdej osoby zawsze daje najlepsze rezultaty”.

Walentynkowy Jon Inżynier ds. zamówień nowego produktu

Lokalizacja: Ploeszti, Rumunia

Alma Mater: Uniwersytet Nafty i Gazu w Ploiesti

Studniówkowa randka: Lato 2016

Ulubiona aktywność po pracy: Piłka nożna

Ulubiona platforma społecznościowa: Instagram

Ulubiona celebrytka: Zinedine zidan

Ulubiony sposób łączenia się ze znajomymi: Organizowanie wieczoru gier planszowych

Osoba, którą najbardziej podziwia: Babcia — którą nazywa „prawdziwą siłą natury”

Przezwisko: Vali

Przełom inżynieryjny, który chce zobaczyć: Samochody bez kierowcy

„Pracuj ciężko, bądź pokorny, a w końcu odniesiesz sukces”.

Elisabeth Kuebel Student pierwszego semestru w trybie współpracy

Lokalizacja: WHQ

Alma Mater: Uniwersytet Stanowy Ohio

Studniówkowa randka: Jesień 2024

Preferowana platforma społecznościowa: Instagram lub Twitter

Ulubiona celebrytka: Beyonce

Osoba, którą najbardziej podziwia: Jej starszy brat

Czym ona jeździ: Subaru Legacy

Przełom inżynieryjny, który chce zobaczyć: Bardziej zrównoważone budynki

„Jest tak wiele rzeczy, które możemy zrobić, aby pomóc środowisku. To po prostu wymaga czasu i inżynierii”.

Cory Langhoff inżynier aplikacji

Lokalizacja: WHQ

Alma Mater: Uniwersytet w Akron

Studniówkowa randka: maj 2020

Wybrana ścieżka kooperacyjna: Inżynieria

Druga praca: Rezerwy armii amerykańskiej

Ulubiony sposób łączenia się ze znajomymi: Twarzą w twarz

Ulubiona celebrytka: Keanu Reeves

Przełom inżynieryjny, który chce zobaczyć: Rozwiązanie kryzysu energetycznego

„Timken idzie o krok dalej, abyś poczuł się częścią zespołu. Dają ci pracę, która coś znaczy, a nie tylko zajętą pracę, aby przetrwać okres.

Piotra Macrona Student pierwszego semestru w trybie współpracy

Lokalizacja: WHQAlma Mater: Gruzja Tech

Studniówkowa randka: maj 2023

Wybrana ścieżka kooperacyjna: Inżynieria

Ulubiony sposób łączenia się ze znajomymi: Wędrówki

Czym jeździ: Subaru Crosstrek

Przełom inżynieryjny, który chce zobaczyć: Alternatywna energia

„Chcę być ekspertem w danej dziedzinie, aby naprawdę zagłębić się w tę dziedzinę”.

Elena-Manuela Marinescu Starszy Inżynier Projektowania Produktu

Lokalizacja: Ploeszti, Rumunia

Alma Mater: Uniwersytet Nafty i Gazu Ploiesti

Studniówkowa randka: Lato 2014

Ulubiona platforma społecznościowa: Instagram

Ulubiona celebrytka: Catherine zeta jones

Ulubiony sposób łączenia się ze znajomymi: Kolacja i filmy u niej?

Osoba, którą najbardziej podziwia: Jej ojciec

Przełom inżynieryjny, który chce zobaczyć: Latający samochód

„Mój ojciec prowadził mnie do inżynierii i zachęcał do bycia najlepszym we wszystkim, co robię — osobiście i zawodowo”.

Danielle Yingst Student czwartego semestru w trybie współpracy

Lokalizacja: Pasy Timken, Springfield, MO

Alma Mater: Uniwersytet illinois w Urbana-Champaign

Studniówkowa randka: grudzień 2022

Przełom inżynieryjny, który chce zobaczyć: Zamienniki narządów ludzkich wydrukowane w 3D

„Ten program okazał się świetnym sposobem na pracę nad różnymi projektami, jednocześnie dając lepsze wyobrażenie o tym, jak może wyglądać moja przyszłość”.

Kształtowanie siły roboczej dla przyszłości ludzkości

Ze swojej strony Pollock naprawdę lubi pracować ze studentami z pokolenia Z. „Jest w nich poczucie zachwytu” – mówi. „Zawsze informują Cię na bieżąco”.

Sieć Młodych Profesjonalistów Timken (YPN) pomaga wspierać studentów spółdzielni i wywiera wpływ na ustalanie zasad i promowanie programów dotyczących różnorodności, integracji i przynależności.

„To pokolenie nie boi się życia i łączenia”, mówi Pollock. „Zawsze patrz na ich pytania i podejście w pozytywny sposób, te różnorodne punkty widzenia wzbogacają organizację i sprawiają, że odnosisz większe sukcesy”.

Mówi, że na poziomie makro program kooperacji ma wpływać na przyszłą siłę roboczą na świecie. „Są to ludzie, którzy na emeryturze będą prowadzić firmy lub budować innowacyjne rozwiązania. Liczę na nich, że dopilnują, abyśmy nadal rozwijali się jako firma i rasa ludzka”.

„Im więcej firm tworzy takie programy, tym bardziej wszyscy w branży czerpią z tego korzyści”, mówi Pollock. „W ten sposób podnosimy jakość talentów pochodzących z naszych szkół”.


Potrzebujesz więcej dowodów na to, że Timken to świetne miejsce dla młodych profesjonalistów? Forbes nazwał firmę swoim Lista najlepszych pracodawców Ameryki dla nowych absolwentów w 2021 r , na podstawie wywiadów z nowymi pracownikami Timken i pracownikami.