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사랑의 집짓기 운동과 함께 한 이 오랜 협력을 통해 팀켄은 도움이 필요한 가족을 위해 안전하고 안정적인 주택을 건설하는 데 지원함으로써 환원의 유산을 이어가고 있습니다. 매년 직원들은 전 세계 지역사회에서 주택 건설을 지원하기 위해 수천 시간의 자원봉사를 하고 있습니다.

팀켄은 글로벌 제조 시설 및 지역 공동체에서 지속 가능성을 높이는 효율성 이니셔티브에 투자합니다. 현장 재생 에너지부터 폐기물 감소 프로젝트에 이르기까지, 회사의 교차 기능 팀은 에너지를 절약하고, 배출량과 폐기물을 줄이며, 보다 효율적인 미래를 건설하는 데 도움이 되는 중요한 솔루션을 위해 협력하고 있습니다.

팀켄의 ODP(운영 개발 프로그램)는 유망한 젊은 채용자들이 플랜트 리더십 직책을 맡을 수 있도록 준비하는 가속 교육 프로그램입니다. 운영 부사장인 Tim Graham과 ODP 졸업생이자 Asheboro 공장 매니저인 Hannah Smith는 ODP의 성공 요인과 이 프로그램이 팀켄 고객과 직원들이 변화의 흐름에 앞서는 데 어떻게 도움을 주는지에 대해 이야기합니다.

팀켄은 사업을 운영하는 지역 사회의 STEM 교육과 기본적인 필요를 지원하여 현지 직원들이 그러한 투자가 이루어지는 곳에 대한 결정을 내릴 수 있도록 힘을 실어주고 있습니다.

트립 컨은 팀켄 신규 영업 엔지니어들이 고객과의 상호작용에 가치를 더할 수 있는 지식과 전문성을 갖추도록 하는 데 하루를 보냅니다. 컨은 팀켄에서 35년간의 경력과 다음 세대의 약속을 되돌아봅니다.

Rollon 엔지니어들은 밀라노 공과대학교 학생들이 포르투갈 우주국의 연례 유럽 로켓 챌린지에서 수상 경력에 빛나는 로켓을 제작할 수 있도록 지원합니다.

우리는 생산 라인을 보다 안전하고 효율적이며 생산적으로 만들기 위해 전 세계적으로 자본 투자를 하고 있습니다.

3세대에 걸친 팀켄 글로벌 장학생은 의약품 치료의 품질과 안전성 보장부터 지속 가능성이 높은 제품 개발에 이르는 활동을 통해 회복력이 높은 세상을 만드는 데 기여하고 있습니다.

윤리, 규정 준수 및 글로벌 데이터 개인 정보 보호 담당 매니저인 Angel Olivas가 세계에서 가장 윤리적인 기업 중 하나인 팀켄의 명성을 보호하고 발전시키는 것, 그리고 이것이 팀켄 직원 및 업계에 어떤 의미가 있는지에 대해 이야기합니다.

팀켄 글로벌 시설은 코봇, 무인운반차 및 기타 자동화를 사용하여 효율성, 안전성 및 지속 가능성을 높입니다. 운영 우수성 담당 이사인 Bill Kelleher는 이렇게 설명합니다.

팀켄은 2030년 배출 목표를 달성하기 위해 전진하며 글로벌 운영의 전반적인 지속 가능성을 향상시키고 있습니다.

인재, 학습 및 개발 부문의 선임 매니저인 Nicole Morrett이 본인 업무의 전체론적 성격과, 팀켄의 문화와 가치가 고성과 인력 유지에 어떤 역할을 하는지에 대해 이야기합니다.

뉴햄프셔주 킨에서 Timken 직원들은 안전하고 효율적인 비행, 우주 탐사, 글로벌 커뮤니케이션 및 의료 절차를 가능하게 하는 세계에서 가장 정밀한 베어링 및 센서 제품을 제조합니다. 세밀함에 대한 그들의 관심은 그들이 지역 사회를 지원하는 방식으로 이어집니다. 플랜트 관리자인 Marcus Owens는 이렇게 설명합니다.

오대호 과학 센터 사장 겸 CEO인 Kirsten Ellenbogen과 팀켄 애플리케이션 엔지니어인 Joanna Hallisy는 팀켄과 과학 센터가 어떻게 협력하여 다양한 학생 집단이 STEM을 생생하게 체험할 수 있는지에 대해 이야기합니다.

직원 리소스 그룹(ERG)은 여성, 젊은 전문직 종사자, 다문화 커뮤니티, 유색인종 직원, LGBTQ+ 팀원, 제대군인을 포함한 모든 직원이 팀켄에서 성공할 수 있도록 지원합니다. 2023년에 일어나고 있는 일에 대해 전 세계 ERG 리더에게 질문했습니다.

지속적인 교육을 통해 팀켄은 120년 이상의 기술 베어링 지식을 새로운 엔지니어에게 전달합니다. 다음은 교육이 전 세계 고객에게 제공되는 혜택입니다.

팀켄은 클리블랜드에 있는 NASA의 글렌 연구 센터(Glenn Research Center)의 STEM 참여 책임자인 Darlene Walker와 같은 리더와 협력하여 전 세계적으로 소외된 학생들을 위한 STEM 교육에 투자합니다. 그녀는 진정한 STEM 학습 경험이 미래를 위해 어떻게 더 다양하고 지식이 풍부하며 준비된 문제 해결사를 만드는지 공유합니다.

2020년에 “풍력 터빈 기술자”는 미국에서 가장 빠르게 성장하는 직업이었습니다. 쉬운 직업은 아니지만 작업이 중요하고 영향이 중요합니다. Timken의 H&N Wind Power Systems의 비즈니스 관리자인 Nathan Glessner는 교육, 안전 및 H&N 팀이 수백만 명의 미국인에게 전력을 계속 공급하기 위해 매일 보여주는 헌신에 대해 이야기합니다.

새로운 비디오 모션 캡처 기술을 통해 전 세계 팀켄 팀은 인체공학적 위험을 보다 효율적으로 평가할 수 있습니다. 팀켄의 안전 및 인체 공학 전문가인 Bob Scott이 이 혁신적인 기술에 대해 이야기합니다.

팀켄 시설은 보다 지속 가능한 세상을 위해 감소, 재사용, 재활용 및 투자합니다. 공장 관리자인 Thomas Simon은 독일 Wannberg에 있는 회사의 최신 Groeneveld-BEKA 시설이 어떻게 100% 재생 에너지로 운영되어 회사의 글로벌 지속 가능성 목표에 기여하는지 설명합니다.

기계적인 생각을 가진 학생들은 전 세계의 팀켄 견습 프로그램을 통해 실습 교육과 실제 경험을 얻습니다. 프로토타입 관리자이자 전 견습생인 Randy Kiko가 설명합니다.

팀켄의 지식과 제품은 세상을 잘 굴러가게 합니다. 때로는 개인적인 요인도 있습니다. 영업 이사인 Gayle Quinlan은 수자원 관리 분야에 대한 업무가 어떻게 자신의 고향에서 수백만 명의 홍수를 방지하는지 이야기합니다.

기후 변화의 시대에, 기반 시설을 업그레이드하고 도시를 보다 효율적이고 복원력이 있게 만드는 것이 점점 더 중요해지고 있습니다. Timken Power Systems의 미국 영업 관리자인 Mike D’Angelo는 도움이 필요한 사람들에게 중단 없는 식수 공급을 보장하는 중요한 작업에 대해 이야기합니다.

다음 세대에 대한 투자는 모두가 공유하는 미래를 개선합니다. 팀켄은 미래의 STEM 경력을 고려하는 많은 젊은이들에게 엔지니어링의 불을 붙입니다. 방법은 다음과 같습니다.

Timken은 미래 세대를 위해 더 효율적이고 지속 가능한 세상을 만들기 위해 Timken의 비즈니스 운영에서 엔지니어링과 시스템 사고를 사용합니다. 폴란드에 있는 Timken의 EHS 시스템 관리자가 공장에서 공기 압축기를 사용하면서, 동시에 제품을 제조하고 건물을 난방하는 데 활용하고 배기 가스를 줄이는 방법을 설명합니다.

소수의 사람들이 자신이 즐기는 일을 하면서 그 과정에서 차세대를 위한 보다 효율적인 세상을 구축합니다. Christine (Chriss) Scott은 동료, 회사 및 지구의 건강을 증진하는 효율성을 주도하는 EHS에서의 작업에 대해 이야기합니다.

팀켄의 R&D 발전 관리자인 Adrienne Aquino가 팀켄의 혁신 스포트라이트 프로그램(R&D의 “뒤에서” 성취에 대한 연례 수상 이니셔티브)과 20년 경력의 회사 베테랑이 자신의 새로운 역할에 가져오는 관점에 대해 설명합니다.

Timken의 HR 관리자인 Andrea Raghina가 전 세계 직원들이 한자리에 모이는 2주간의 교육인 Manufacturing Academy에 대해 설명합니다.