問題解決に取り組む人たちの世界中のコミュニティ
当社の歴史を通じて、ティムケンの世界中のチームは、顧客を中心とする革新をもたらし、継続的に当社に成功をもたらしてきました。今年の ニューズウィーク誌では「アメリカの最高の職場」にして選ばれ、「U.S. ニュース」とWorld Report誌では「働くのに 最も良い会社」に選ばれました。私たちは、従業員が生活し、働く地域を活性化し、人々が強くなれるように助けることを信じています。当社のプログラムは世界中に広がり、継続して影響を与えることに焦点を当てながらも、柔軟に、発生する地域のニーズにいつでも対応します。
多様性と包括性を尊重する
世界的な企業として、最高の人材を採用し、その開発、進歩、健全な生活のために投資することで、従業員、サプライヤー、コミュニティの多様性を尊重し、その恩恵を受ける包括的な環境を育成しています。多様性は、性別、人種や民族、性的指向を超えたものです。従業員リソースグループから多様なサプライヤーのグループまで、世界中の人材が会社にもたらす多様な視点は、継続的に革新をもたらすために不可欠です。
専門能力開発の強化
生涯学習と専門能力の開発は、私たちの企業文化の要です。従業員のスキルを強化し、会社と製造業の将来のリーダーを育成するために取り組んでいます。社内プログラムや、世界中の業界を率いる組織との提携を通じて、当社チームのメンバーたちを支援します。また、世界中の従業員支援プログラムや、経済的にも身体的にも健全であることを支援するその他のプログラムなど、従業員を支援するさまざまな優れた福利厚生を提供しています。
地域の強化
当社は、私たちが住んで働く地域への長年の関わりを通じて、各世代を応援してきました。地域によっては1世紀以上関わってきた場所もありますが、近年の懸念を反映して新しく生まれた関係もあります。例えば、私たちは、業界の人材不足に対処して、世界で十分な教育にアクセスできずに取り残されるリスクのある学生たちのために、世界的なSTEM（科学、技術、工学、数学）プラットフォームを拡げています。
健康・安全・健全さの推進
私たちは、事業を行うすべての場所で、安全かつ責任を持って事業を運営することを約束します。各施設には、世界的に認められた基準に沿った環境・安全衛生管理システムを導入することが求められています。
2023年度の重要な出来事
ユナイテッド・ウェイとの102年の関係
