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Natasha Pollock \u00e8 vicepresidente, risorse umane e funzionario di The Timken Company.<\/p>\n
Nominata alla sua posizione attuale nel 2022, Pollock guida un team globale di risorse umane incaricato di promuovere un ambiente orientato alle prestazioni che premia nuove idee e soluzioni che creano impatto. Ha consentito l’espansione geografica dell’azienda attraverso lo sviluppo della strategia, del talento e della cultura globale delle risorse umane di Timken. Pollock \u00e8 esperto anche nello sviluppo della leadership e dei talenti, nella gestione complessa dei cambiamenti organizzativi, nel coinvolgimento dei dipendenti e nella diversit\u00e0 e inclusione sul posto di lavoro.<\/p>\n
Sotto la guida di Pollock, il team HR di Timken continuer\u00e0 a affermare l’azienda come datore di lavoro d’elezione che attrae, coinvolge e sviluppa un team di prim’ordine di risolutori di problemi. \u00c8 impegnata ad attrarre e far progredire la prossima generazione di talenti e durante il suo mandato Timken \u00e8 stata nominata da Forbes uno dei migliori datori di lavoro americani per i neolaureati.<\/p>\n
In precedenza, Pollock ha ricoperto il ruolo di direttore delle risorse umane, dove ha guidato i partner commerciali globali delle risorse umane dell’azienda ed \u00e8 stata responsabile del talento, dell’apprendimento e dello sviluppo, nonch\u00e9 della strategia di diversit\u00e0 e inclusione. Nel corso della sua carriera in Timken, Pollock ha ricoperto ruoli di leadership nel settore delle risorse umane nelle attivit\u00e0 commerciali e produttive dell’azienda in Europa e nei precedenti segmenti dell’acciaio e dei cuscinetti. Pollock \u00e8 entrato in Timken nel 2001.<\/p>\n
Pollock ha conseguito un master in risorse umane presso la Westminster University di Londra.<\/p>\n
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