Rollon et Cone Drive mettent Timken en position de leadership dans les systèmes d’entraînement robotiques Les leaders des filiales de Timken, Cone Drive et Rollon, discutent de la forte croissance du marché de la robotique et de la façon dont leurs solutions novatrices sont au service de l’industrie.

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Exécution de notre stratégie

Rendre les entreprises fortes encore plus fortes

Hans Landin, vice-président du groupe Timken, explique la stratégie d’acquisition de la société :

1. Trouver des entreprises à succès ayant des produits de qualité qui correspondent bien à Timken.

2. Appliquer les bonnes pratiques que Timken a apprises au fil des décennies.

3. Allouer les capitaux pour que les entreprises acquises puissent se développer rapidement et de manière rentable.

4. Exploiter l’infrastructure mondiale de Timken pour les rendre encore plus compétitives.

« Nous avons fait évoluer Timken en un leader industriel mondial disposant d’un portefeuille croissant de produits de roulements et de transmission de puissance. »

Rich Kyle Président-directeur général
Créer

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La satisfaction de nos clients et de nos actionnaires, ainsi que la croissance future de Timken, commencent avec nos collaborateurs.

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