Une communauté mondiale de résolveurs de problèmes
Tout au long de notre histoire, l’équipe mondiale de Timken a été la source de nos innovations centrées sur le client et le catalyseur de notre réussite durable. Cette année, nous sommes fiers d’avoir été reconnus par Newsweek comme un des meilleurs lieux de travail d’Amérique et par U.S. News and World Report comme une des meilleures entreprises où travailler. Nous croyons en la capacité de nos collaborateurs à s’engager et à renforcer les communautés dans lesquelles ils vivent et travaillent. Nos programmes sont internationaux et axés sur un impact durable, tout en restant flexibles et en répondant aux besoins locaux émergents, où qu’ils se manifestent.
Pour en savoir plus sur l’importance que nous accordons aux personnes, consultez notre rapport RSE 2023.
Adopter la diversité et l’inclusion
En tant qu’entreprise mondiale, nous cherchons à recruter les meilleurs talents, à investir dans leur développement, leur avancement et leur bien-être, et à favoriser un environnement inclusif qui célèbre et profite de la diversité de nos collaborateurs, de nos fournisseurs et de nos communautés. Pour nous, la diversité va au-delà du genre, de la race/ethnicité et de l’orientation sexuelle. Qu’il s’agisse de nos groupes de ressources pour les collaborateurs ou de la diversité de notre base de fournisseurs, la variété des points de vue que notre personnel international inclusif apporte à l’entreprise est essentielle à notre capacité d’innover en permanence
Améliorer le perfectionnement professionnel
L’apprentissage tout au long de la vie et le développement professionnel sont des éléments clés de notre culture. Nous nous efforçons de renforcer les compétences de nos collaborateurs et de former les futurs dirigeants de l’entreprise et du secteur manufacturier. Nous soutenons les membres de notre équipe au moyen de programmes internes et de partenariats avec des entreprises de premier plan dans le monde entier. Nous proposons également à nos collaborateurs une série d’avantages en matière de bien-être, notamment un programme mondial d’aide aux employés et d’autres programmes de soutien au bien-être financier et physique.
Renforcer nos communautés
Nous avons renforcé des générations grâce à notre engagement de longue date auprès des communautés où nous vivons et travaillons. Certaines de nos relations communautaires remontent à plus d’un siècle, tandis que d’autres partenariats sont plus récents et reflètent des préoccupations émergentes. Par exemple, nous nous attaquons à la pénurie de talents dans notre secteur par le biais d’une plateforme STIM mondiale en plein essor destinée aux étudiants défavorisés et à risque du monde entier.
Promouvoir la santé, la sécurité et le bien-être
Nous nous sommes engagés à travailler en toute sécurité et de manière responsable, partout où nous exerçons nos activités. Chacune de nos installations est tenue de mettre en œuvre un système de gestion de l’environnement, de la santé et de la sécurité conforme à des normes mondialement reconnues.
Faits marquants de 2023
102 ans de relation avec United Way
