Desarrollo de expertos y carreras: Timken ofrece diversas perspectivas y experiencias compartidas

Edgar San Jose y Sudesh Kumar están separados por más de 7,000 millas y nueve zonas horarias. Dirigen equipos compuestos por expertos de diversas culturas y orígenes. Sus regiones tienen objetivos de crecimiento específicos y utilizan diferentes estrategias para lograrlos.

Sin embargo, ambos están de acuerdo: las diversas perspectivas de sus equipos contribuyen a la inteligencia colectiva de The Timken Company y crean un entorno de trabajo global con infinitas oportunidades profesionales. Aquí, comparten sus propias experiencias y cómo la cultura colaborativa de la empresa crea oportunidades profesionales para el crecimiento profesional a escala global.

Sudesh Kumar
Director general para Oriente Medio, África y Turquía

Sudesh se incorporó a Timken en 1991 como administrador de recursos humanos en India. Antes de liderar la expansión actual de Timken en Oriente Medio, Turquía y África, aumentó la presencia de la empresa en el sudeste asiático, Japón y Corea.

“Le digo a la gente que si les gusta soñar en grande, vengan a Timken. Invertimos en las personas y compartimos nuestra inteligencia colectiva para formar la próxima generación de expertos de Timken en todos los lugares donde hacemos negocios «.

Edgar San José
Vicepresidente del mercado de repuestos automotriz de América Latina y América y Estados Unidos

Edgar comenzó su carrera hace 25 años como ingeniero de ventas con sede en EE. UU. Para una adquisición de Timken. Posteriormente ocupó varios puestos de gestión de ventas en Estados Unidos. En la actualidad, lidera un equipo regional responsable del crecimiento de Timken en América Latina, así como de las ventas en varios mercados estadounidenses.

“Timken es tan diverso en sus empleados como su amplia base de clientes. Es esta diversidad la que nos ayuda a crecer tanto personal como profesionalmente y nos da la confianza para afrontar los

¿Cómo llegaron los dos a seguir una carrera con Timken?

Edgar: Comenzó con un interés en cómo funcionan las cosas. Me entrevisté para mi primer trabajo después de la universidad con una compañía de rodamientos que eventualmente se convertiría en parte de Timken, y descubrí cuán instrumentales son los rodamientos en todos los equipos. Me enganché. Los rodamientos fueron una oportunidad para comprender cómo funcionan una amplia gama de sistemas mecánicos. Debido a que las soluciones de Timken estaban en estas aplicaciones y las representé, ayudé a mover un transbordador espacial a su plataforma de lanzamiento, vi satélites construidos desde cero y visité otros lugares confidenciales de los que no puedo hablar. Fueron grandes momentos para el ingeniero que llevo dentro.

Sudesh: Para mí, me uní a Timken como profesional de recursos humanos de nivel de entrada y rápidamente me impresionó la amplitud de oportunidades aquí. Me interesé en las ventas y tuve la oportunidad de trabajar con clientes de la industria automotriz, así que hice el cambio. Estaba ansioso por asumir nuevas responsabilidades y me involucré en los esfuerzos de crecimiento de la empresa en toda Asia. Entrar en nuevos espacios en blanco, geografías y mercados, se ha convertido en mi especialidad, y es gracias a mi trabajo en Timken que he desarrollado esa experiencia.

¿Cómo invierte Timken en su gente para, en última instancia, hacer crecer el negocio en su región?

Edgar: Somos una empresa de formación continua e invertimos en formación continua. Los empleados en Argentina y Brasil hablan diferentes idiomas y provienen de diferentes culturas, pero tienen acceso a los mismos recursos de aprendizaje para ayudarlos a atender mejor a los clientes, resolver problemas técnicos, administrar a otros y realizar negocios.

Sudesh: También invertimos en relaciones. El aprendizaje ocurre naturalmente cuando los nuevos empleados se emparejan con alguien que ha estado allí antes. En Oriente Medio, Turquía y África, emparejamos a nuevos ingenieros de ventas con gerentes de ingeniería de servicio experimentados que ya han resuelto miles de problemas de clientes. Esta tutoría y colaboración nos ayuda a transmitir lo que sabemos a una nueva generación de ingenieros, que se suman a ese cuerpo de conocimientos durante sus propias carreras.

¿Qué le dice a un profesional que está considerando una carrera en Timken?

Edgar: Las personas aquí están abiertas a diferentes puntos de vista que nos ayudan a tomar las decisiones correctas para nuestros clientes y la empresa. Es un entorno muy colaborativo. Hay tantas oportunidades para desempeñarse en una variedad de funciones, obtener un conocimiento profundo de los diversos mercados internacionales, administrar otros o convertirse en el experto líder en un campo especializado. Hagas lo que hagas aquí, eres parte de algo más grande y ese sentido de propósito es muy motivador.

Sudesh: Estoy de acuerdo. Este es un lugar donde puede trabajar globalmente, mantenerse desafiado y crear su propio camino. Las posibilidades están limitadas solo por los objetivos que se proponga. Edgar y yo comenzamos en puestos de nivel de entrada y nos convertimos en líderes que ayudan a impulsar la estrategia de Timken. No muchas corporaciones multinacionales ofrecen esa oportunidad, pero definitivamente lo hacemos aquí.

Para obtener más información sobre cómo hacer avanzar su carrera con Timken y las oportunidades globales actuales, visite el Sitio web de carreras de Timken .

Published: 2021/05/7