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Natasha Pollock ist Vizepr\u00e4sidentin f\u00fcr Personalwesen und leitende Angestellte der Timken Company.<\/p>\n
Pollock wurde 2022 in ihre aktuelle Position berufen und leitet ein globales HR-Team, dessen Aufgabe es ist, ein leistungsorientiertes Umfeld voranzutreiben, das neue Ideen und L\u00f6sungen belohnt, die Wirkung erzielen. Sie hat die geografische Expansion des Unternehmens durch die Entwicklung der globalen HR-Strategie, Talente und Kultur von Timken erm\u00f6glicht. Pollock verf\u00fcgt au\u00dferdem \u00fcber herausragende Leistungen in den Bereichen F\u00fchrung und Talententwicklung, komplexes organisatorisches Change Management, Mitarbeiterengagement sowie Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz.<\/p>\n
Unter der F\u00fchrung von Pollock wird das HR-Team von Timken das Unternehmen weiterhin als bevorzugten Arbeitgeber etablieren, der ein erstklassiges Team von Probleml\u00f6sern anzieht, engagiert und entwickelt. Sie konzentriert sich darauf, die n\u00e4chste Generation von Talenten anzuziehen und zu f\u00f6rdern, und w\u00e4hrend ihrer Amtszeit wurde Timken von Forbes zu einem der besten Arbeitgeber Amerikas f\u00fcr neue Absolventen ernannt.<\/p>\n
Zuvor war Pollock als Personalleiterin t\u00e4tig, wo sie die globalen HR-Gesch\u00e4ftspartner des Unternehmens leitete und f\u00fcr Talent, Lernen und Entwicklung sowie Diversit\u00e4ts- und Inklusionsstrategie verantwortlich war. Im Laufe ihrer Timken-Karriere hatte Pollock F\u00fchrungspositionen im Personalwesen im Gesch\u00e4fts- und Produktionsbetrieb des Unternehmens in Europa sowie in den ehemaligen Stahl- und Lagersegmenten inne. Pollock kam 2001 zu Timken.<\/p>\n
Pollock hat einen Master-Abschluss in Personalwesen von der Westminster University in London.<\/p>\n
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