Die gesellschaftliche Unternehmensverantwortung hat bei Timken Priorität – von unserem Board of Directors über unser Führungsteam bis hin zu unseren Mitarbeitern auf der ganzen Welt.
Wir erzielen praktische Auswirkungen in drei klar definierten Bereichen: im Streben nach und in der Erweiterung von Wissen, Nachhaltigkeit und Führung. Diese Bereiche decken sich mit unserer spezialisierten Engineering-Expertise und fokussieren unsere Bemühungen auf mehr Gerechtigkeit und Effizienz für eine Welt in Bewegung.
Erfahren Sie mehr in unserem 2020 CSR- Bericht und in 2020 CSR — Indizes, Ansatz und Engagement.
Energie
ist jetzt
Timkens
größter
Endmarktsektor
.
Ausgewählt von Ethisphere als eines der weltweit ethischsten Unternehmen (World’s Most Ethical Companies®) aufgrund seiner herausragenden Leistungen in fünf Kategorien: Ethikkultur, Ethik- und Compliance-Programme, Auswirkungen auf Umwelt und Gesellschaft, Unternehmensführung sowie Führung und Reputation.
„Mit Timkens Unterstützung sind wir in der Lage, den Makerspace mit interaktiven Tools und Bildungsressourcen zu gestalten und auszustatten, die das Lernen der Schüler auf ein ganz neues Niveau heben.“
Michele Campbell
Executive Director,
LeBron James Family Foundation
Spende an Feeding America zur Unterstützung von 200 lokalen Tafeln, Vorratskammern und Mahlzeitenprogrammen, die landesweit 40 Millionen Menschen versorgen.
Eliminierte
die Verwendung von
820.000 laufenden Metern
Kunststoffverpackung
seit 2019.
Spende an UNICEF USA zur Unterstützung der COVAX-Initiative, die Lieferungen in 92 Entwicklungsländer schickt, um eine gerechte weltweite Verteilung von COVID-19-Impfstoffen zu finanzieren.
role in more than
one-third of the
world’s utility-scale
solar projects.
Ein Bekenntnis zu globaler Vielfalt und Integration
„Beschränken Sie sich nicht aufgrund Ihres beruflichen Hintergrunds. Sie können in jede Richtung wachsen, solange Sie sich dem Lernen widmen.“
Wini Wang
General Manager, Werk Xiangtan
Der durchschnittliche Stundenlohn für Vollzeitbeschäftigte in den USA beträgt fast das Dreifache des bundesstaatlichen Mindestlohns.
Weltweit in die nächste MINT-Generation investieren
Geschlechter- und ethnische Vielfalt in unserem Board of Directors.