向全球社区提供支持 

投身本地社区活动是铁姆肯公司一直以来的传统。我们的工厂遍及全球26个国家的170多个社区,我们在当地的社区伙伴相比20世纪初要更加多元,但我们向当地社区提供支持的承诺始终不变。我们向其提供志愿服务小时与领导人才,我们投入财力帮助高我们的社区、家庭和全球同事的生活质量。
 

 

 

 

1947 年,公司成立了“Timken慈善基金”(Timken Charitable Trust),该基金属于独立慈善基金,全部资金来自于铁姆肯公司的捐赠。自成立之日起,该基金会累计向社区捐款已超过3,400 万美元。1957 年,公司又成立了“Timken 教育基金”(Timken Education Fund),向铁姆肯公司员工的子女提供大学学费奖学金,以此鼓励他们在学业上所取得的优异成绩。 

 

我们的目标是通过推动公司未来的领导层积极寻求和参加社区领导机会来不断提升我们的社区参与度,同时积极提高员工志愿服务的意识,并增强我们的社区志愿者评估措施,进一步努力从战略角度将社区支持活动与我们的全球业务规划相结合。


员工参与
只有每个员工的参与,才能使公司的支持力量发挥最大效用。志愿者领导力始终是公司社区支持战略的核心内容。公司也期望所有高级管理人员能参与所在社区的领导和建设。

 

铁姆肯公司员工志愿者在公司赞助的项目以及社区活动中,奉献了成千上万的志愿服务小时。此外,我们每年呼吁美国员工向“联合之路”(United Way)慷慨解囊。

 

在中国以及美国许多工厂所在的社

区,我们也有相应的员工团队统一组织志愿者活动。
 

突出事迹:携手救灾

突出事迹:印度“人类家园”建房活动

 

慈善捐助


2008 年,我们向全球各种非盈利组织捐赠了200 多万美元的款项。另外,我们的员工还以个人名义向这些组织捐款。 

 

关注教育
在我们的社区参与计划中,教育是具有战略意义的优先要务。除了与诸如JA 等组织合作之外,铁姆肯公司还向各种研究项目、奖学金项目以及其它教育相关项目捐助了大量资源。例如国际青年成就(Junior Achievement,简称JA)项目和美国FIRST机器人大赛。我们的员工以志愿者的身份积极参加就业和科学技术展,主办见习日活动,以及参与和指导教学项目。我们通过实习项目,向有志于在全球各地从事制造业的学生提供财务资源与业务经验。 

突出事迹:Timken教育基金


突出事迹:国际青年成就(JA)


突出事迹:工程的艺术


突出事迹:Timken 支持中国未来工程力量