[Page Title]

Работа в компании Timken

Компания Timken предлагает сложную работу, приносящую удовлетворение от осознания высокой значимости ее результатов для мировой промышленности. Именно от работников компании зависят успех наших клиентов и ее будущее развитие. Вместе мы сможем сделать компанию Timken еще сильнее. Присоединяйтесь к нам.

Поиск вакансии

Компания Timken предлагает широкие перспективы для осуществления карьеры по всему миру. Для поиска вакансий воспользуйтесь представленной ниже картой.

Начало карьеры в компании Timken
Поиск

Станьте частью нашего сообщества

Оставайтесь на связи с сообществом Timken для получения самых свежих сведений о предстоящих событиях и открывающихся вакансиях, соответствующих вашим интересам и опыту.

[Page Title]

The Timken Company – работодатель, предоставляющий равные возможности трудоустройства.

The Timken Company – работодатель, предоставляющий равные возможности трудоустройства. Необходимо предоставлять равные возможности для всех сотрудников и претендентов в соответствии с их квалификацией, способностями, знаниями и опытом и другими стандартными критериями трудоустройства. Не допускается дискриминация по расовому, религиозному, половому признаку, цвету кожи, происхождению, возрасту, сексуальной ориентации, отношению к воинской обязанности и другим признакам, которые защищены законом. Щелкните здесь для получения дополнительной информации о законах, предусматривающих равные возможности при найме на работу. Эта ссылка откроет доступ к сопутствующей информации.

Телефон горячей линии: Все заинтересованные лица, имеющие соответствующую квалификацию, могут изучить имеющиеся вакансии и подать заявку на трудоустройство, используя наши интерактивные ресурсы. Если вы физически не способны посетить наш сайт или вам для этого требуется специальная помощь, позвоните по телефону (888) 201-5342.

Заявление о политике прозрачности платежей: Подрядчик не будет увольнять или каким-либо другим образом дискриминировать сотрудников или заявителей за то, что они задавали вопросы, обсуждали или озвучивали сумму своей оплаты или оплаты другого сотрудника или заявителя. Однако сотрудникам, которые в силу своих рабочих обязанностей имеют доступ к информации о вознаграждениях других сотрудников или заявителей, запрещается раскрывать сумму выплат других сотрудников или заявителей отдельным лицам, которые не имеют доступа к подобной информации, за исключением случаев, когда раскрытие информации требуется (а) в рамках официального обвинения или жалобы, (б) для содействия в расследовании, судопроизводстве, слушании дела в суде или исполнении, включая расследования, проводимые сотрудниками, или (в) в соответствии с юридической обязанностью подрядчика предоставлять подобную информацию.