Наша стратегия всеобщего вовлечения уделяет основное внимание четырем важнейшим сферам: персоналу, рабочему месту, рынку и созданию ценностей.

Мы продолжаем строить разнообразную рабочую силу, привлекая и удерживая разных сотрудников через интегрированные связи с университетами и проверенную временем стратегию найма. (Посетите раздел Карьера для получения более подробной информации.) Кроме того, мы разработали процесс управления вовлечением талантов путем привязывания поведения при вовлечении к нашим стандартам работы.

Мы создаем лучшие, более открытые рабочие места с помощью групп рабочих ресурсов, глобального обучения по вовлечению, внутренних коммуникаций и включенных преимуществ и вознаграждений.

С помощью позитивных взаимоотношений с общественностью и разнообразия поставщиков мы продолжаем строить собственные рынки, которые продвигают наши бизнес-идеи и улучшают сообщества, в которых живут и работают наши сотрудники.

Мы верим, что наша глобальная стратегия вовлечения – больше, чем просто хорошая идея. Это деловое обязательство, которое мы измеряем и используем в качестве рычага, чтобы создавать для наших клиентов и акционеров уникальную ценность.