Programul de burse Timken pentru copiii angajaţilor 

Programul de burse al The Timken Company este dovada pasiunii companiei pentru învăţarea de-a lungul vieţii. Programul recunoaşte realizările fiilor şi fiicelor angajaţilor Timken şi le oferă oportunităţi pentru împlinirea viselor şi atingerea obiectivelor profesionale.

 

Fondul Educaţional al The Timken Company a investit peste 20 de milioane de dolari în burse de studii de la demararea programului în 1959. Valoarea burselor acordate anul trecut a fost de aproape 800.000 de dolari.





 

Obiectivul întreit al Programului de burse Timken pentru copiii angajaţilor este:

  1. De a sprijini frecventarea cursurilor de învăţământ superior şi a învăţării de-a lungul vieţii în comunităţile din întreaga lume;
  2. De a recunoaşte şi promova realizarea şi inovaţia în rândul generaţiei următoare de lideri şi
  3. De a încuraja copiii angajaţilor Timken să îşi transforme visele în realitate şi să îşi împlinească aspiraţiile profesionale.

Despre program

Programul este global, oferind copiilor angajaţilor din întreaga lume posibilitatea de a-şi urma domeniul de studiu preferat la orice universitate sau colegiu acreditat, în ţara natală sau în străinătate. În fiecare an se acordă în total 38 de burse, variind de la 5000 USD la 50.000 USD. Opt dintre aceste burse sunt reînnoibile pentru trei ani ulteriori. Beneficiarii sunt aleşi pe baza domeniilor în care înregistrează realizări, atât în clasă, cât şi în afara clasei, incluzând situaţia şcolară, participarea la activităţi extracurriculare şi implicarea la nivelul comunităţii. Bursele acordate pot fi utilizate pentru a acoperi costurile de şcolarizare, taxele universitare, cărţile, rechizitele, cazarea şi mesele şi transportul.


Cine este eligibil să solicite o bursă?

Solicitanţii trebuie să întrunească toate criteriile de mai jos:

1. Să fie copiii aflaţi în întreţinere* ai angajaţilor permanenţi cu normă întreagă, pensionaţi sau decedaţi** ai companiei Timken, care lucrează în cadrul companiei de minim trei ani la ultima dată de depunere a cererii din fiecare an.

* Copiii aflaţi în întreţinere sunt definiţi drept copiii biologici, vitregi sau adoptaţi din punct de vedere legal care locuiesc în gospodăria angajatului sau care sunt susţinuţi în principal de angajat.

** Angajaţii pensionaţi sau decedaţi trebuie să fi lucrat cel puţin trei ani în momentul pensionării sau al decesului.

 

2. Să fie în ultimul an de liceu sau de şcoală secundară.

 

3. Să intenţioneze să se înscrie într-un program de studii universitare de zi la un colegiu sau o universitate acreditată, cu scopul de a obţine o diplomă de licenţă (sau echivalent).

Notă: Copiii membrilor Consiliului de administraţie al The Timken Company, ai Consiliului executiv sau ai Fondului Educaţional Timken nu sunt eligibili.

 

Cum şi când depun cererea?

Perioada de depunere a cererilor pentru Programul de burse Timken 2012 este cuprinsă între 15 decembrie 2011 şi 15 februarie 2012. Perioada de depunere a cererilor începe mai devreme în acest an pentru a acorda studenţilor mai mult timp să finalizeze procesul. Beneficiarii burselor vor fi notificaţi până la sfârşitul lunii aprilie 2012.

 

Studenţii eligibili trebuie să îşi depună cererile on-line la www.scholarshipamerica.org/timken. Studenţii trebuie să completeze o cerere on-line şi o declaraţie de intenţie şi să trimită un extras din registrul matricol al acestora şi un formular de evaluare a solicitantului prin poştă la Scholarship Management Services (Serviciul de management al burselor), o divizie a Scholarship America. Beneficiarii sunt selectaţi de acest furnizor terţ imparţial pe baza criteriilor prezentate de The Timken Company.

 

Pentru întrebări referitoare la program sau la eligibilitatea studenţilor, trimiteţi un e-mail la scholarshipprogram@timken.com. Întrebările legate de depunerea cererilor, procesul de selecţie sau plăţile burselor trebuie adresate la timken@scholarshipamerica.org.