Zarządzanie firmą 

Nasza tradycja ugruntowanej etyki i uczciwości zawodowej jest wpisana w sposób funkcjonowania firmy i realizowana przez naszych pracowników, którzy działają w społeczności jako dobrzy obywatele, prowadząc interesy w sposób uczciwy i spełniając nasze obietnice.

Nasza odpowiedzialność wobec inwestorów i innych interesariuszy wymaga dziś jeszcze większej dbałości o przestrzeganie właściwych praktyk biznesowych. Poniższe starania umożliwiają firmie Timken prowadzenie działalności opartej na uczciwości zawodowej, dzięki czemu może ona służyć klientom i społecznościom teraz i w przyszłości:


  • Zasady etyki w biznesie
    Polityka etyki biznesowej firmy Timken wyznacza wysokie standardy etyczne stawiane pracownikom, kierownictwu i dyrekcji firmy.

  • Specjalista ds. etyki
    Specjalista ds. etyki firmy Timken pomaga pracownikom zrozumieć, że muszą postępować w sposób uczciwy, słuszny, lojalny i odpowiedzialny. Specjalista do spraw etyki przewodniczy komisji ds. zachowania zgodności i odpowiada przed Komisją Kontrolną Zarządu w sprawach dotyczących etyki i zgodności.

  • Polityka Otwartych Drzwi
    Kierownictwo Timken dba o zachowanie zgodności z naszymi zasadami etyki i uczciwości zawodowej oraz pragnie być informowane o wszelkich problemach z ich przestrzeganiem. Ułatwia to Polityka Otwartych Drzwi. Polega ona na tym, że w pierwszej kolejności pracownicy zwracają się z kwestiami dotyczącymi etyki do swoich przełożonych/kierowników, a następnie – w razie potrzeby – do kierownictwa wyższego szczebla lub przedstawiciela działu zasobów ludzkich.

  • HelpLine
    Pracownikom, którzy pragną omówić kwestię z zachowaniem poufności lub nie chcą zwracać się z nią do przełożonego lub innego kierownika, firma Timken oferuje linię pomocy HelpLine. Osoby postronne mogą również używać linii HelpLine, aby zgłaszać problemy lub skargi dotyczące nieetycznego zachowania. Korespondencja e-mail i rozmowy telefoniczne są poufne i mogą być prowadzone anonimowo.
back to top

Related Links

Corporate Governance