Firma Timken uważa, że o jej sukcesie decyduje talent i zaangażowanie pracowników. Nasi sąsiedzi również liczą na to, że nasi pracownicy będą wspierali społeczności, w których żyją i pracują. Nasi pracownicy na całym świecie poświęcają swój czas społecznościom, biorąc udział w zajęciach i motywując młodych lub służąc jako członkowie komisji doradczych i pomagając w osiągnięciu sukcesu lokalnym agencjom.

Firma Timken odnosi sukcesy dzięki wspólnemu wysiłkowi naszych pracowników. Sponsorowane przez firmę programy wolontariackie sprzyjają stworzeniu odpowiedniej atmosfery pracy zespołowej, jednocześnie pozwalając na działanie na rzecz naszych społeczności.

O inicjatywach, które sponsoruje danego roku firma Timken, decydują lokalne zespoły. Ostatnie przykłady:

• Sprzątanie miejsc publicznych w ramach corocznego wydarzenia United Way Day of Caring
• Budowanie domów wraz z członkami społeczności i we współpracy z organizacją Habitat for Humanity.
• Dostarczanie posiłków do osób, które nie mogą wyjść z domu, w ramach programu „Meals on Wheels”.
• Zorganizowanie imprezy „Relay for Life” („Sztafeta dla Życia”) w celu wsparcia Amerykańskiego Towarzystwa Onkologicznego.

Liderzy wśród społeczności

Jesteśmy świadomi, że silna społeczność ma ogromne znaczenie dla sukcesu naszej firmy — od centrali firmy w Canton, Ohio, aż po zakłady w Ploiesti (Rumunia), Gaffney w Południowej Karolinie, Jamshedpur w Indiach i inne miejsca na całym świecie. Siła każdej społeczności zależy od pracy agencji o charakterze non-profit, a firma Timken angażuje się we wspieranie pracowników, którzy przejmują role liderów w takich agencjach. Agencje non-profit korzystają z pomocy różnorodnego grona doradców, do którego należą przedstawiciele biznesu, mogący zaoferować swoje doświadczenie zawodowe i umiejętności, aby rozwiązać problemy społeczności. Z kolei firma Timken korzysta z możliwości rozwijania i doskonalenia przez tych pracowników umiejętności przywódczych, które mogą być wykorzystane w życiu zawodowym.