ティムケン社は、自社の社員の才能と専心が成功のために重要であることを認めています。当社の隣人も、社員が住んで働いているコミュニティの強化を支援する点で、当社の社員を信頼しています。世界中の当社の社員は、教室でのボランティア活動から、若い学生を励ましたり、審議会に参加したりすることにより、地元の団体が成功を収められるよう助けることに至るまで、様々な方法で自分の時間をコミュニティのために提供しています

ティムケン社は、社員のチームワークにより成功を収めています。会社が後援するボランティアプログラムは、このチームワークを促進するとともに、コミュニティの益になることを成し遂げています。

毎年、地元のチームは、ティムケンが後援するイベントを決定しています。最近の例としては、以下のようなものがあります。

• 当社の年ごとの「ケアのための統一行動日」に公共区域を清掃する。
• コミュニティのメンバーと協力して、ハビタットフォーヒューマニティとともに家を建てる。
• 家から出られない人々のために車で食事を配達する。
• 米国ガン協会の支援のために、コミュニティでの「命のリレー」イベントを組織する。

コミュニティのリーダーシップ

当社は、カントンにある本社から、ルーマニアのプロイエスティ、サウスカロライナ州のガフニー、インドのジャムシェプール、そして世界中の他の場所に至るまで、強いコミュニティは会社の成功に重要であることを認めています。各コミュニティは、その強さを保つ点で非営利団体に依存しています。そしてティムケンは、社員がそれらの団体においてリーダーシップを発揮できるよう支援することに専念しています。非営利団体は、様々な成員から構成される審議会を持つことから益を受けられます。そのような成員には、プロとしての経験と技能を生かしてコミュニティの問題を扱うことができる、ビジネスコミュニティからの代表者も含まれます。ティムケンは、それらの社員がリーダーシップのスキルを向上させ、発揮するときに益を得られます。そのようなスキルは、会社においても用いることができるからです。