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The Timken Company est un employeur souscrivant au principe d'égalité d'accès à l'emploi.

The Timken Company est un employeur souscrivant au principe d'égalité d'accès à l'emploi. Tous les collaborateurs et candidats seront traités équitablement selon leurs qualifications, compétences, expériences et autres normes d’emploi. Il n'existera aucune discrimination de sexe, de race, de religion, de couleur de peau, de pays d’origine, d’ascendance, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant ou d’autres critères protégés par la législation en vigueur. Cliquez ici afin d’ obtenir des informations supplémentaires sur les lois relatives à l'égalité d'accès à l'emploi et ici pour des renseignements complémentaires.

Hotline : Toutes les personnes intéressées et qualifiées peuvent utiliser nos outils et ressources en ligne afin d’ examiner les offres d'emplois et y postuler. En cas de handicap et si vous avez besoin d'aménagements spéciaux pour accéder à ce site, veuillez appeler le 1-888-201-5342.

Déclaration de principe de transparence des rémunérations : Le contractant ne congédiera ni n'établira aucune discrimination envers des employés ou des postulants au motif qu'ils auront demandé, discuté ou divulgué leur propre rémunération, ou celle d'un autre employé ou postulant. Toutefois, les employés qui ont accès aux informations salariales des autres employés ou candidats, de par leur fonction, ne doivent pas divulguer ces renseignements aux autres employés ou candidats, ou à d’autres personnes, n’ayant pas accès à ces informations. A moins : a) que ces informations soient en réponse à une plainte formelle. b) que ces informations soient dans la poursuite d’une enquête, d’une procédure, d’une audience, ou d’une action judiciaire, y compris, d’une enquête menée par l’employeur. c) que ces informations soient conforme à l’obligation légale de l’entrepreneur de fournir ces renseignements.