Nous sommes conscients de l’importance de l’intégration. Pour assurer une croissance globale, notre stratégie doit reposer sur des systèmes, des politiques et des pratiques intégrés localement. Il est essentiel de recruter et de savoir retenir des collaborateurs dont les différentes spécialisations et profils proviennent d’horizons variés pour mettre en pratique notre vision.

Notre engagement pour une intégration globale

La diversité est un métissage, l’intégration rend ce métissage efficace.

Notre équipe d’intégration globale

Afin d’assurer la compatibilité de la stratégie d’intégration globale avec les objectifs économiques de l’entreprise, Timken a mis en place une équipe en charge de l’intégration globale.

Notre stratégie d’intégration globale s’applique à quatre domaines essentiels :
les collaborateurs, le lieu de travail, le marché et la création de valeur.