Gente sana, cultura saludable 

Timken invierte en programas que apoyan y fomentan la salud y el bienestar personales entre los empleados.

 

Para que nuestros empleados puedan profesar hábitos saludables, les proporcionamos recursos destinados a cuestiones tan importantes como la nutrición, la actividad física y el control del peso. En EE. UU., patrocinamos ferias de salud, efectuamos evaluaciones de riesgos para la salud y ofrecemos programas de control de enfermedades. Nos comunicamos de forma regular con empleados de todo el mundo a través de los artículos “Be Well” (Siéntete bien), consejos y almuerzos que incluyen seminarios en los que se tratan diversos temas como la salud y el bienestar.

 

Uno de los programas de bienestar de Timken, Active for Life, incluye la colaboración global con la Sociedad Americana del Cáncer. El programa anual de diez semanas se centra en la buena forma física y la nutrición para promover estilos de vida saludables. En 2008, participaron más de 2.000 empleados de 18 ubicaciones de todo el mundo. Por ejemplo, en Ballarat (Australia), los empleados de Timken iniciaron el programa Active for Life invitando a ponentes del grupo local de la YMCA y distribuyendo invitaciones gratuitas para el gimnasio y fruta fresca como aperitivo. En el programa Active for Life también ha participado un equipo virtual de empleados de Timken, que invitaron a compañeros de Estados Unidos, Francia, México y Polonia a compartir en línea historias de éxito a través del ejercicio físico para que sirvieran de ejemplo.

 

Los programas para dejar de fumar de Brasil, Canadá, Francia, Alemania, Polonia, Rumanía, Sudáfrica y EE. UU. ayudan a los empleados a mejorar su salud personal. Hasta la fecha, más de 300 empleados de Timken y sus parejas han utilizado el programa Quitline de la Sociedad Americana del Cáncer para acabar con el hábito de fumar.


Timken tiene talento


La próxima superestrella mundial puede ser uno de los empleados de Timken. Al menos esa es la idea detrás de uno de nuestros programas de participación de los empleados más recientes: Timken tiene talento. Este programa se inició en Canton, Ohio (EE. UU.) en 2007 como una actividad para recaudar fondos. En 2008, el programa pasó a ser global y se invitó a trabajadores de todo el mundo a que se subieran al escenario y nos mostraran su talento. Mediante votos presenciales y electrónicos, los empleados de Timken votaron las actuaciones hasta que surgió un claro ganador: un espectáculo de baile a cargo de los trabajadores de Timken en la India. Los ganadores recibieron un premio de 1.000 dólares y el honor de ser los empleados de Timken con más talento.