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Nuestra historia de integridad y ética empresariales sólidas se forjó en la fábrica de nuestra empresa y la desarrollaron nuestros empleados, que actúan como buenos ciudadanos en nuestras comunidades, dirigen los negocios de forma honesta y cumplen nuestras promesas.

En la actualidad, debemos dedicar más tiempo a nuestras responsabilidades relacionadas con inversores y otros accionistas para sondear las prácticas empresariales. A continuación, se indican los esfuerzos que ayudan a garantizar que Timken sigue funcionando con integridad, para que podamos seguir apoyando a los clientes y a las comunidades en los próximos años:


  • Estándares de política de ética empresarial
    La política de ética empresarial de Timken incluye por escrito los elevados estándares de conducta ética que se esperan de cada empleado, delegado o director de la empresa.
  • Encargado de cuestiones éticas de Timken
    El encargado de cuestiones éticas de Timken asiste a los empleados en cuanto a la comprensión de sus obligaciones para dirigir los negocios de forma honesta, adecuada, legal y responsable. El encargado de cuestiones éticas preside el comité de conformidad corporativa e informa al Comité de Auditoría del Consejo de Administración sobre cuestiones relacionadas con la ética y la conformidad.
  • Política de puertas abiertas
    El equipo de liderazgo de Timken se compromete a respaldar nuestros principios de ética e integridad y quiere tener en cuenta cualquier asunto que pueda comprometerlos. La política de puertas abiertas de Timken facilita dicha concienciación. Esta política permite que los empleados se pongan en contacto primero con su propio supervisor o director para colaborar con las cuestiones relacionadas con la ética y, a continuación, si es necesario, llevar el asunto a niveles superiores del representante de recursos humanos o de gestión.
  • Línea de Ayuda
    La línea de ayuda de Timken está disponible para los empleados que prefieren debatir una situación de forma confidencial si tienen reticencias para tratarla con su supervisor u otro director. El público también puede utilizar la línea de ayuda de Timken para expresar sus dudas o quejas sobre un comportamiento no ético. Las llamadas y los mensajes de correo electrónico son confidenciales y pueden ser anónimos.

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