Wir bei Timken wissen, dass die Fähigkeiten und das Engagement unserer Mitarbeiter entscheidend für unseren Erfolg sind. Auch unsere Nachbarn vertrauen darauf, dass unsere Mitarbeiter die Gemeinden, in denen wir leben und arbeiten, unterstützen. Unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt engagieren sich für ihre Gemeinden – durch ehrenamtliche Tätigkeit im Klassenzimmer, um Schüler zu motivieren oder durch Tätigkeit in einem Beratungsausschuss, um einer örtlichen Einrichtung zum Erfolg zu verhelfen.
Unternehmensgeförderte Programme
Timkens Erfolg ist der Teamarbeit unserer Mitarbeiter zu verdanken. Ehrenamtliche, vom Unternehmen geförderte Programme tragen zur Pflege dieser Teamarbeit bei, indem wir Gutes für unsere Gemeinden tun.
Lokale Teams bestimmen die Veranstaltungen, die Timken jedes Jahr unterstützt. Einige Beispiele aus jüngerer Zeit:
- Die Reinigung öffentlicher Plätze während unseres jährlichen United Way Day of Caring
- Zusammenarbeit mit Gemeindemitgliedern zur Errichtung von Häusern gemeinsam mit Habitat for Humanity
- Auslieferung von Mahlzeiten an hilfsbedürftige Menschen durch Essen auf Rädern
- Organisation eines Staffellaufes der Gemeinde zur Unterstützung der American Cancer Society (Amerikanische Krebshilfe)
Führerschaft in der Gemeinde
Wir wissen, dass eine starkes Gemeindewesen grundlegend für den Erfolg unseres Unternehmens ist – von unserer Unternehmenszentrale in Canton, US-Bundesstaat Ohio, bis zu unseren Werksgemeinden in Ploiesti, Rumänien, Gaffney, US-Bundesstaat South Carolina, Jamshedpur, Indien, und in anderen Standorten rund um den Globus. Alle Gemeinden verlassen sich auf gemeinnützige Einrichtungen für ihre Stärke und ihr Wohlergehen und Timken unterstützt Mitarbeiter, die Führungsaufgaben in diesen Einrichtungen übernehmen. Gemeinnützige Einrichtungen profitieren von einem diversen Beratungsausschuss, dem auch Vertreter aus Industrie und Wirtschaft angehören, die ihre professionellen Erfahrungen und Kompetenzen zur Lösung von Gemeindeproblemen einsetzen können. Timken profitiert ebenfalls, wenn diese Mitarbeiter Führungsqualitäten entwickeln und praktizieren, die sie dann auch in ihren beruflichen Rollen verwenden können.