Der Ursprung unserer sozialen Verantwortlichkeit geht auf unseren Gründer, Henry Timken, zurück. Er verstand, dass die Lösung des Problems der Reibung beweglicher Objekte „auf fundamentale Weise reale Werte für die Welt schaffen würde“, was zu seiner Erfindung des Kegelrollenlagers führte.

In den vergangenen 110 Jahren hat Timken dazu beigetragen, durch die Anwendung unseres Wissens in den Bereichen Reibungsmanagement und Antriebstechnik überall auf der Welt Bewegungen schneller, sicherer und produktiver zu gestalten. Die Fähigkeit, unsere Kenntnisse und Erfahrungen über Lager und Spezialstahl, die weiterhin die Grundlage unseres Unternehmens bilden, nachhaltig zum Tragen kommen zu lassen, beruht auf folgenden Kernwerten: Ethik und Integrität, Qualität, Innovation und Unabhängigkeit.

Im Laufe unserer Firmengeschichte haben wir unsere Leistung nicht nur an unseren finanziellen Ergebnissen, sondern auch am Erfolg unserer Interessengruppen gemessen: unsere Kunden, Zulieferer, Mitarbeiter und die Gemeinden, in denen wir wohnen und tätig sind. Wir setzen uns dafür ein, ihnen allen zum Erfolg zu verhelfen. Richtig Handeln, mit einer langfristigen Sicht unserer Tätigkeiten, ist ein Kennzeichen dieses Unternehmens und der Timken-Marke. Es ist außerdem einer der Gründe, warum viele unserer Mitarbeiter sich für eine Karriere bei Timken entscheiden.

Wir setzen uns weiterhin für Global Citizenship ein – im Bewusstsein, dass sie jeden Aspekt unseres Geschäfts berührt und die Richtlinien und Handlungsweisen unterstreicht, die wir uns zum Maßstab gesetzt haben. Wenn wir unser Unternehmen auch in Zukunft so führen, dass nachhaltiger Wert geschaffen wird, können wir dazu beitragen, unsere Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern, Gemeinden, der Umwelt und unseren Investoren und Geschäftspartnern zu erfüllen.

Wenn unsere Produkte zuverlässig arbeiten und unsere Mitarbeiter ehrenhaft handeln, profitieren wir alle.